Von Expertenwissen zu wirksamen Lernformaten
INDIVIDUELLE SCHULUNGSENTWICKLUNG
Ihr Fachwissen ist vorhanden. Wir helfen dabei, daraus eine Schulung zu entwickeln, die verständlich, praxisnah und tatsächlich durchführbar ist.
Gemeinsam mit Ihren Fachexperten strukturieren wir Inhalte, entwickeln einen klaren Lernweg und gestalten die passenden Methoden und Lernmedien.
Typische Ausgangssituationen
WANN ES SINNVOLL WIRD
Eine neue Schulung soll entstehen, aber aus vorhandenem Fachwissen ist noch kein klarer Lernweg geworden.
Eine bestehende Schulung ist über Jahre gewachsen und enthält viele Informationen, Fachbegriffe und Details – aber wenig Orientierung.
Entscheidendes Wissen steckt vor allem in den Köpfen einzelner Fachexperten und soll für neue Mitarbeiter, Kunden oder Partner verständlich zugänglich werden.
Oder Sie wissen, welches Wissen vermittelt werden soll, aber noch nicht, welches Lernformat dafür wirklich geeignet ist.
Genau an diesen Punkten setzt VERSTEHWERK an.
WAS WIR ÜBERNEHMEN
Aus Wissen wird ein
klarer Lernweg
Sie bringen das Fachwissen mit.
Wir sorgen dafür, dass daraus ein verständliches und durchführbares Lernformat entsteht.
Wissen verstehen und ordnen
Wir analysieren vorhandene Unterlagen und arbeiten gemeinsam mit Ihren Fachexperten heraus, was die Zielgruppe wirklich wissen und können muss.
Komplexität reduzieren
Wir strukturieren Inhalte, schaffen Zusammenhänge und unterscheiden zwischen Wesentlichem, hilfreichem Detailwissen und Informationen, die im Lernformat nicht gebraucht werden.
Lernen gestalten
Wir entwickeln Lernziele, Ablauf, Methoden, Übungen und passende Lernmedien so, dass aus Fachinhalten ein nachvollziehbarer Lernprozess wird.
Durchführung ermöglichen
Wir bereiten das Ergebnis so auf, dass Trainer damit sicher arbeiten können – mit der Unterstützung und Detailtiefe, die das jeweilige Projekt benötigt.
Dabei bleibt die fachliche Verantwortung bei Ihren Fachexperten.
VERSTEHWERK verantwortet Struktur, Didaktik und Verständlichkeit.
SO LÄUFT DEIN PROJEKT AB
Klarer Prozess.
Klare Verantwortlichkeiten
Jedes Projekt ist anders. Der Ablauf folgt trotzdem einer klaren Logik – vom ersten Scope-Check bis zur finalen Übergabe.
01 — Scope klären
Wir klären Ziel, Zielgruppe, Ausgangslage, vorhandene Materialien und den gewünschten Umfang des Projekts.
02 — Fachwissen aufnehmen
Wir sichten vorhandene Unterlagen und führen ein strukturiertes Gespräch mit Ihren Fachexperten. Offene fachliche Fragen klären wir gezielt im weiteren Verlauf.
03 — Lernkonzept entwickeln
Wir strukturieren die Inhalte, definieren Lernziele und entwickeln daraus den passenden Lernweg, Methoden und Medien.
04 — Konzept abstimmen
Bevor die Ausarbeitung startet, stimmen wir das Lernkonzept mit Ihnen ab. So ist früh klar, ob Richtung, Umfang und Schwerpunkt passen.
05 — Materialien erstellen
Auf Basis des abgestimmten Konzepts entstehen die vereinbarten Trainings- und Lernmedien.
06 — Fachlich prüfen
Ihre Fachexperten prüfen die Inhalte auf fachliche Richtigkeit. VERSTEHWERK übernimmt die didaktische und strukturelle Qualitätssicherung.
07 — Finalisieren & übergeben
Rückmeldungen werden in einer vereinbarten Korrekturrunde eingearbeitet. Danach erhalten Sie das final abgestimmte Lernformat.
Optional ergänzen wir später
Pilotierung, Train-the-Trainer oder
Durchführung bei Bedarf separat.
WAS SIE ERHALTEN
Ein Lernformat, mit dem Sie wirklich arbeiten können
Was genau entsteht, hängt vom Projekt ab. Ziel ist immer ein Ergebnis, das verständlich, durchführbar und auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten ist.
01 — Lernziele und klare Struktur
Ein nachvollziehbarer Lernweg mit sinnvoll gesetzten Schwerpunkten und einem klaren Fokus auf das Wesentliche.
02 — Trainingsablauf und Methoden
Ein durchführbarer Ablauf mit passenden Methoden, Übungen und Zeitplanung.
03 — Trainerunterstützung
Trainerhinweise, Moderationsimpulse und Hintergrundinformationen – so ausführlich, wie es für die sichere Durchführung notwendig ist.
04 — Lernmedien
Zum Beispiel Präsentationen, Teilnehmerunterlagen, Übungen, Arbeitsblätter oder Wissenschecks – passend zum Lernziel und zum vereinbarten Umfang.
05 — Transfer in die Praxis
Elemente, die Anwendung, Reflexion und Übertragung in den Arbeitsalltag unterstützen.
Nicht jedes Projekt braucht alles.
Im Scope-Check legen wir gemeinsam fest, welche Bausteine sinnvoll sind und was konkret geliefert wird.
WAS WIR VON IHNEN BRAUCHEN
Fachwissen, Rückmeldung, klare Ansprechpartner
Eine fachlich verantwortliche Person
Sie benennen eine Ansprechperson, die das Fachwissen einbringt und die fachliche Richtigkeit der Inhalte verantwortet.
Vorhandene Materialien und Wissen
Sie stellen uns vorhandene Unterlagen, Präsentationen, Dokumentationen oder andere relevante Informationen zur Verfügung.
Zeit für ein strukturiertes Experteninterview
In einem gezielten Gespräch arbeiten wir heraus, was wirklich wichtig ist, welche Zusammenhänge erklärt werden müssen und wo typische Verständnisprobleme liegen.
Verbindliche Rückmeldung
Sie prüfen Konzept und Inhalte an den vereinbarten Stellen und geben gebündeltes Feedback innerhalb des abgestimmten Zeitrahmens.
Damit aus Expertenwissen ein gutes Lernformat werden kann, braucht es eine enge, aber klar strukturierte Zusammenarbeit.
Sie müssen kein fertiges Schulungskonzept mitbringen.
Genau dafür ist VERSTEHWERK da.
KLARE ZUSAMMENARBEIT
Wir gestalten Lernen.
Ihre Experten sichern
die Fachlichkeit
VERSTEHWERK übernimmt Struktur, Didaktik, Lernkonzeption und verständliche Aufbereitung.
Die fachliche Verantwortung und Freigabe der Inhalte bleibt bei Ihren Fachexperten.
Umfang, Abstimmungen, Korrekturen und mögliche Zusatzleistungen werden vor Projektstart transparent vereinbart.
BEI BEDARF ERWEITERBAR
Mehr, wenn das Projekt
mehr braucht
Pilotierung
Wir testen das entwickelte Lernformat in einer ersten Durchführung und nutzen die Erfahrungen für gezielte Anpassungen.
Train-the-Trainer
Wir bereiten interne Trainer auf Konzept, Methoden und Durchführung des neuen Lernformats vor.
Durchführung
Auf Wunsch kann VERSTEHWERK die entwickelte Schulung auch selbst durchführen.
Weitere Zielgruppen
Inhalte können für unterschiedliche Zielgruppen, Rollen oder Wissensstände angepasst werden.
Digitale Lernformate
Je nach Projekt können auch E-Learning-Elemente oder digitale Lernmedien mitgedacht und separat geplant werden.
Nicht jedes Lernprojekt endet mit der Übergabe des Konzepts. Wenn es sinnvoll ist, kann die Schulungsentwicklung um weitere Bausteine ergänzt werden.
Welche Erweiterungen sinnvoll sind, entscheiden wir gemeinsam anhand des konkreten Projekts.
PREIS & UMFANG
Klarer Rahmen statt
offener Stundenabrechnung
Lernprojekte unterscheiden sich stark – je nach Umfang der Unterlagen, Komplexität des Themas, Anzahl der Beteiligten und gewünschtem Ergebnis.
Kompakte Projekte starten ab 990 €.
Nach einem kurzen Scope-Check erhalten Sie ein verbindliches Angebot mit klar definiertem Leistungsumfang und Festpreis.
Entscheidend sind vor allem:
Umfang und Qualität vorhandener Materialien, Komplexität des Fachthemas, Anzahl der Fachexperten und Abstimmungen sowie die gewünschten Lernmedien und die Detailtiefe des Trainingskonzepts.
So wissen beide Seiten vor Projektstart, was geliefert wird und welcher Aufwand dafür vorgesehen ist.
IHR PROJEKT
Lassen Sie uns Ihre Schulung gemeinsam entwickeln
Sie haben bereits Fachwissen, Unterlagen oder erste Ideen – aber noch kein Lernformat, das wirklich funktioniert?
Dann schauen wir gemeinsam darauf, was vorhanden ist, was gebraucht wird und wie daraus ein klarer, praxisnaher Lernweg entstehen kann.
Schreiben Sie uns kurz, worum es geht. In einem ersten Gespräch klären wir, ob und wie VERSTEHWERK Sie unterstützen kann
Oder dirket der E-Mail: